第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，在融通文教党委坚强领导下，融通人力公司党总支牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功总要求，坚持“实”字当头，务实功、出实招、求实效，切实把工作抓实、基础打实、步子迈实，公司各项工作向纵深推进，取得扎实成效。

抓实理论学习 强化理论武装

融通人力公司党总支坚持分级分类指导，紧前制定34项重点任务，指导基层党支部和党员干部个人制定学习计划，确保基层党组织主题教育不走样、不跑偏。坚持学习内容深聚焦，围绕深学深悟习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要指示批示精神这条主线，共开展党总支“第一议题”学习12次、专题研讨5次，班子成员带头讲党课4次，各支部组织各类学习6次，学习对象从党员向团员、青年、统战对象全覆盖，广泛开展党员骨干领读领学、交流发言。针对京外党员分布范围广、线下集中难等实际情况，探索“‘互联网+’促学习、就近就便受教育”新路径，对工学矛盾比较突出的党员通过结对帮学等方式精准施策，同时协调集团内部资源，组织京外党员就近就便参加组织生活，做到人人参与、人人受教。

扎实开展调研 注重向实用力

公司班子成员注重选题有准度，紧贴公司建设发展实际，选定加快分公司专业能力建设等4个课题开展调查研究，先后赴战略支援部队、国投人力、融通旅发等30余家单位开展深度调研，并结合典型实例剖析社聘人员分流项目正反面案例9个。注重破题有力度，从不同侧面、不同角度对问题焦点和矛盾症结进行深入分析和思考，提出实招硬招，现场解决问题7个，并成功转化运用8个调研成果。

走访调研融通资源开发3606工厂

坚持真抓实干 推动工作发展

融通人力公司坚持党建和经营发展深度融合，努力把学习成果体现到为军服务质效上。打造“红色引领 用心陪伴”党建品牌，在关键岗位、重点区域设立“党员先锋岗”“党员责任区”，深挖8个担当作为先进典型和感人事迹，通过刊发系列报道用活标杆典型，激励全员立足岗位作贡献，扎根融通建新功。持续开展“我为群众办实事”工作，聚焦服务军队，推荐350余名退伍军人及随军家属就业，协调地方政府为符合条件的单位解决职称评审问题。经全体干部员工的拼搏努力，融通人力公司提前完成年度经营和利润指标任务。

从严检视整改 找准查实问题

公司班子成员坚持问题导向，真查问题、查真问题，对照标准查摆出“强化党建引领聚能措施不多”“对集团内部人力资源工作支撑能力不够”“军事人力资源服务能力不足”等8个问题，提出整改措施23条，班子成员分别牵头，定期公示进度，强化跟踪问效，确保真改实改，目前问题全部整改完毕。为推进长效机制建设，公司开设“畅达心声”线上线下信箱，鼓励广大员工直接参与企业运营管理，进一步拓宽员工建言献策、共谋发展的渠道。

凝心铸魂筑牢根本，实干担当促进发展。融通人力公司将继续坚持学思用贯通、知信行统一，求真务实、真抓实干，以主题教育成效推动公司高质量发展再谱新篇。