融通农发第二批主题教育单位牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功总要求，聚焦为军服务主责、经营发展主业、产业布局优化、问题专项整治等方面，结合农业发展地块多、布局分散、经营业态多样的实际情况，深入践行“四下基层”凝聚发展合力，切实把主题教育抓出高质量好成效。

 传播“好声音” 聚共识汇合力

融通农发第二批主题教育单位组织党员干部以通俗易懂的语言、具体生动的案例，宣传党的路线、方针、政策下基层，扎实推动党的创新理论入脑入心见行见效。南京区域公司党委组建以公司领导班子及各级负责人为主体的宣讲团，通过讲授主题党课、举办专题讲座等方式，把习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质和丰富内涵宣讲到基层一线。杭州区域公司机关党支部组织青年党员开展“青年大讨论”“青年微宣讲”等活动，将党的创新理论宣传到各基地、承租单位及承租户。北京区域公司党委围绕“四下基层”的精神内涵，多次组织专题研讨，通过“一域一课”、座谈研讨、现场办公等方式，与一线员工面对面交流，凝聚起公司高质量发展的共识共为。

杭州区域公司福建党支部开展“以‘四下基层’为方，答好‘一线考题’”青年宣讲会 

 紧握“放大镜” 察实情出实招

融通农发第二批主题教育单位组织领导班子成员深入田间地头察实情、出实招，注重“小切口”，拿出“硬对策”，确保“调”得准、“研”得深。昆明区域公司党委明确“班子成员牵头、部门参与、围绕基地立题、深入调研破题”的调研思路和“知基地、知基层、知基础”的调研内容，推进调查研究走深走实，助力业务发展稳中求进。面对秋收工作中部分自主生产地块遭遇洪灾泡水，导致常规收割机无法作业的实际问题，哈尔滨区域公司党委领导班子赴一线察看问题并研究解决办法，紧急采购防陷轮胎、协调租赁履带式收割机，顺利完成近6万亩水泡地抢收任务。济南区域公司党委领导班子调研肉羊养殖项目，聚焦新业务痛点难点堵点，拉条挂账梳理整改9个方面12个问题，确保首批3.5万只肉羊如期顺利出栏。

 搭好“连心桥” 破难题解难事

融通农发第二批主题教育单位围绕为军服务、秋收秋种、安全生产等重点工作，以现场办公推动“身下基层”，以面对面交流促进“心入基层”，把问题矛盾解决在一线、化解在基层。杭州区域公司党委以群众需求为导向，班子成员带头分片区组建队伍，深入各基地一线，针对员工反映强烈的问题，切实析原因、谋对策、出实招，力争通过解决一件事推动解决一类问题，增强员工的幸福感和满意度。南京区域公司党委开设“书记信箱”，设立专线电话和建言献策意见箱，完善员工值班调休制度，并将其延伸推广至基地，灵活安排员工调休，获得好评。 

南京区域公司设置意见箱，收集一线员工意见建议 

融通农发将继续弘扬“四下基层”优良作风，走好新时代党的群众路线，紧紧锚定开展主题教育的目标任务，以实干实绩检验第二批主题教育成果成效，在学思践悟中不断开创公司高质量发展新局面。