在集团公司党组的领导下，融通旅发坚持党委“把方向、管大局、保落实”，通过开展“八个主题”党建活动进一步提升党建活力和发展动力，激发党员干部员工的责任感、使命感、归属感，引导党员干部在为军服务、经营管理、重大保障、安全生产等年度重点工作中勇于担当、积极作为，切实将党建融入中心工作，以高质量党建引领高质量发展。

　　组织广大党员干部员工认真学习宣传贯彻党的二十大精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要指示批示精神，全面加强党委理论中心组学习、“第一议题”制度和“三会一课”的贯彻落实。举办“三学三悟”学习实践活动专题读书班，在年度重点工作中敢于亮身份、敢于做表率、敢于挑重担，不断加强“忠诚融旅”建设。

　　牢记公司为军首责、强国利民的核心价值观，找准党建引领经营工作的结合点、切入点，通过“担当融旅”建设、“书记工程”“党员突击队”“党员示范岗”“党员责任区”等富有特色的党建活动，充分发挥基层党组织和广大党员在急难险重任务中的战斗堡垒和先锋模范作用，尤其是党组织书记要与重点任务对接、与工作指标挂钩，实现党建和业务有效联动、同向发力。

　　引导广大党员围绕年度重点工作任务发挥先锋模范作用，组织开展企业老同志分享会活动，邀请已退休的酒店负责人以《闪亮青春点燃时代之光》为题，围绕“红色融旅”为全体青年党员团员授课。结合自身学习成长进步的经历，从如何在各自岗位建功立业、守正创新讲起，讲述崇高信仰和家国情怀。发挥老党员优势，积极倡导各级党组织老党员对新员工和实习生进行“传帮带”。

　　按照业务联动、优势互补、共建共享、共促发展的思路，充分运用集团公司联建共建平台优势，加强多方沟通联系，推动具体帮扶举措落地实施，推动年度重点工作和任务指标完成。成员酒店积极对接相关单位和部门，为企业发展做好经常性沟通工作；在经营目标受疫情影响的情况下，各级党员干部带头冲刺年底目标任务。

　　在成员酒店之间、酒店内部开展分享交流活动，组织相关部门和成员单位分别围绕“扛起为军首责 倾力服务保障 在重保任务中尽展旅发使命担当”“高地方、苦地方、寒地方，就是彰显融通精神的地方”等主题进行研讨交流。充分发挥巡视巡察作用，对各单位情况进行摸排，倡导成员酒店既有融旅特色，又有历史特点的企业理念，充分展现了“清风融旅”风采，促进业务工作依法合规运营。

　　积极用好内外部媒体平台，对重点工作开展情况进行多维度、全方位宣传报道。广泛征集作品素材，组织微视频、摄影等文艺作品创作和展览展示，适时开展主题征文、演讲比赛、创新创效等活动，充分宣传特色亮点，深入总结推广经验做法。广泛宣传各成员单位开展学习落实“三学三悟”“人文融旅”建设情况，开展“红歌献给党”主题歌唱、“心中的话儿向党说”演讲大会等活动。

　　做好先进典型的选树、推广和报道工作。积极响应号召，组织参加中国饭店协会“金鼎奖”评选，鼓励北京所属成员酒店积极申报“首都精神文明建设奖”，发动成员单位积极参与集团公司“感动融通”评选。在学习宣传贯彻党的二十大精神过程中，开展“评学习标兵 树学习榜样”等活动，用身边典型激励更多员工积极投身到融通事业发展中来。

　　开展经常性的思想政治工作是融通旅发公司党委一直非常重视的工作之一。通过广泛开展谈心谈话活动，深入了解一线员工和群众的真实想法，有针对性地做好心理疏导、矛盾化解等工作，通过建设“活力融旅”激发企业内生动力，确保年度工作按序时推进、按计划完成。

　　党建引领聚合力，“三个转变”谋发展。融通旅发将认真学习宣传贯彻党的二十大精神，持续推动党建工作与生产经营互融共进，实现公司高质量发展。